Durante participação no CFO Insights 2026, evento realizado em São Paulo para executivos de finanças, o atual CEO da Hapvida, Luccas Adib, citou a alocação de capital eficiente como um dos principais diferenciais para a sustentabilidade e geração de valor no longo prazo.
“A alocação de capital é onde você ganha o jogo. Quando essa alocação é feita de forma errada, acelerada ou apressada, você pode até ganhar alguns jogos, mas certamente você não ganha o torneio. O foco da organização tem que ser absolutamente obsessivo na capacidade de alocar capital com retorno razoável”, afirmou.
Adib falou com a experiência de quem passou pela vice-presidência de Finanças e Tecnologia da Hapvida, cargo que ocupou até abril de 2026, antes de assumir como CEO. O executivo lembrou que a trajetória de crescimento do grupo foi acompanhada por um intenso movimento de fusões e aquisições.
“O grupo fez 57 aquisições em seis anos. Essa esteira trouxe grandes aprendizados para a companhia”, disse o executivo.
Segundo o CEO, a estratégia atual é diferente. A companhia está concentrada em simplificar sua operação, reduzir complexidades e capturar os ganhos de eficiência decorrentes da integração dos negócios.
“A gente não vive hoje um projeto de aquisições. Pelo contrário, vivemos numa esteira de simplificação operacional e redução da complexidade da empresa”, afirmou.
O CFO Insights 2026, promovido pelo Grupo Pomin, foi realizado no Vibra São Paulo. Em sua segunda edição, com o tema “Executar, Proteger e Escalar Decisões”, o encontro reuniu líderes da área financeira e contou com a participação de executivos de empresas como Mercado Livre, IBM, Azul e TOTVS.
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Sobre o Grupo Hapvida
Com mais de 80 anos de experiência, o Grupo Hapvida é hoje o maior ecossistema de saúde da América Latina. A companhia possui mais de 75 mil colaboradores e atende quase 16 milhões de beneficiários de saúde e odontologia espalhados pelas cinco regiões do Brasil.
Todo o aparato foi construído a partir de uma visão voltada ao cuidado completo, com mais de 800 unidades espalhadas pelo Brasil, incluindo 84 hospitais, prontos atendimentos, clínicas médicas, centros de diagnóstico e coleta laboratorial além de espaços especificamente voltados ao cuidado preventivo e crônico.
Dessa combinação de negócios, apoiada em qualidade médica e inovação, resulta uma empresa com os melhores recursos humanos e tecnológicos para os seus clientes.
